新華社北京5月19日電 題：搶抓求職關鍵期 穩崗拓崗促匹配——多地全力促進高校畢業生等青年就業
新華社記者張曉潔、鄒雨沁、謝建雯
當前正值高校畢業生求職關鍵期。今年畢業生規模擴大，促就業任務重。記者調研了解到，多地聚焦畢業生求職需求持續加強就業政策和服務高品質供給，幫助求職者開辟就業新路徑、提升就業競爭力，全力促進高校畢業生等青年就業。
政策加力，拓寬就業渠道
產業是就業的基礎。在遼寧，有關部門圍繞重點產業、關鍵行業領域和新業態就業等，不斷打開就業增長空間。
“我們已面向全省‘十五五’龍頭骨干企業、‘智改數轉’企業及優勢產業集群優質產業鏈企業開展系統摸排，分別覆蓋企業1100家、477家及3085家。累計歸集崗位3.77萬個，發布崗位信息8.46萬個次?！边|寧省人力資源社會保障廳副廳長錢妡說。
穩崗位、擴就業，多地謀實策出良招——
推進民營企業吸納就業，安徽績溪一季度為企業精準發放穩崗返還補貼、擴崗補助及吸納重點群體就業社保補貼17萬元，穩步降低失業保險費率為企業“減負松綁”，發放技能提升補貼38.65萬元；
推進事業單位穩崗拓崗，河北統籌盤活編制資源，最大限度挖掘事業單位空缺崗位，力爭7月底前完成全省事業單位統一招聘，同時鼓勵高校、科研院所開發科研助理、教學助理等崗位；
支持引導城鄉基層就業，四川提出新開發3萬個政策性崗位，覆蓋社區就業見習、農業技術（經濟）助理、醫療衛生輔助、園區產業服務等領域……
人力資源社會保障部就業促進司副司長運東來表示，后續還將制定延續實施穩崗返還、社保補貼等階段性措施的辦法，支持企業穩崗拓崗。同時，深挖政策性崗位潛力，加快推進事業單位招聘應屆畢業生工作，啟動第五輪“三支一扶”計劃，加強城鄉社區崗位開發，穩定公共部門崗位規模，努力為高校畢業生創造更多更好的就業機會。
服務提質，促進供需對接
近期，“就業公共服務進校園百日行動”現場推進活動在首都經濟貿易大學舉辦，70余家企事業單位帶來1100個優質崗位，高校畢業生在現場還可以接受“一對一”職業指導、新職業體驗、青年求職能力實訓預報名等個性化服務。
“作為一家做醫療耗材的專精特新企業，公司目前急需市場營銷、國際貿易、小語種等專業人才。得益于活動前期對接，現場相關專業學生較多，有效滿足了我們的用人需求?！北本┝_康科技有限公司人事經理陳旭說。
當前，“就業公共服務進校園百日行動”正在全國廣泛開展。據統計，各地已舉辦校園招聘活動3600余場，開展職業指導2753場次，人社廳局長結對幫扶高校479所，取得初步成效。
加強對接聯系，兜牢民生底線。近期，西安工業大學不少困難畢業生在學校幫扶下與心儀單位順利簽約?！皩ξ淳蜆I且有就業意愿的幫扶對象，幫扶老師會量身定制就業推薦方案，在校園招聘活動中積極與招聘單位溝通，通過個別推薦的方式優先為幫扶對象提供就業崗位和面試機會?！睂W校就業處處長盧莉萍說。
“未就業畢業生可以登錄人社部官網，搜索求職登記小程序，也可以到當地人社部門就業公共服務機構登記求職，我們將為大家提供‘1131’實名服務，也就是至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會?！边\東來說。
培訓賦能，提升就業能力
開展職業技能培訓，是破解結構性就業矛盾的重要舉措。圍繞先進制造、現代服務、新職業等重點領域需求，多地推出針對性培訓課程，幫助青年提升就業能力。
江蘇聚焦數字經濟、康養服務等產業發展和人才需求，發揮“技能夜校”資源優勢，引導青年學生參加“短平快”精準就業技能培訓；貴州面向高校畢業生等青年群體推行產教評、工學一體化、項目化等培訓模式，計劃開展培訓2萬人次……
人力資源社會保障部職業能力建設司副司長翟濤表示，針對高校畢業生等青年多樣化、個性化的技能培訓需求，將實施百萬青年技能提升培訓，鼓勵各地通過開設大學生技師班等多種方式，更好滿足大學生等青年群體學技能的需求。
實訓見習等是幫助青年了解職場環境、提高求職能力的重要渠道。
在寧夏賀蘭縣，貴陽康養職業大學中藥制藥專業畢業生楊靈慧正在寧夏源灃醫藥有限公司見習。在帶教老師指導下，她不斷學習藥品分類、入庫驗收、臺賬記錄等，積累實踐經驗?！皬恼n本到實操，這段見習幫助我邁進職業門檻，就業方向更加明晰，希望見習期滿后能順利留下來?！睏铎`慧說。
面向未就業畢業生、失業青年等，地方部門探索開展求職實訓、職業體驗、跟崗鍛煉等活動，切實助力青年補齊能力短板、更好融入職場。據了解，今年前4月，寧夏人社部門共開拓387家見習單位，提供見習崗位近4000個，目前在崗見習鍛煉的高校畢業生和失業青年超千名。下一步，寧夏將采取措施繼續緩解青年就業經驗不足難題，穩步提升見習期滿留用就業率。
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