近日，人力資源公司米高蒲志集團首席執(zhí)行官尼古拉斯·柯克（Nicolas Kirk）在接受中國日報專訪時指出，由于2025年下半年以來，該公司在中國大陸四大城市業(yè)務(wù)持續(xù)改善，他對中國及整個亞太地區(qū)的就業(yè)市場表示樂觀。他認為主要驅(qū)動力來自兩方面：中國企業(yè)對具備跨國背景人才不斷上升的需求，以及跨國公司持續(xù)拓展中國市場過程中對熟悉本土市場的人才的需求。盡管人工智能將如何進一步改變就業(yè)形態(tài)仍有待解鎖，但柯克建議“不要逃避”。正確的策略是：“跑向它、迎接它、保持好奇、提出問題。”(記者：施婧 視頻：李俊鋒）
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