2025年，在貴州省黔東南州人社局“樂創(chuàng)黔東南”品牌引領(lǐng)和“村創(chuàng)+”特色創(chuàng)客孵化機制推動下，“村嫂”項目以凱里、黃平為試點，穩(wěn)步推進，逐步探索出一條民生保障與鄉(xiāng)村振興同頻共振的新路徑。

“村嫂”項目，作為“樂創(chuàng)黔東南”2024年重點孵化項目，是推動“高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)帶動高質(zhì)量就業(yè)”的生動實踐。項目緊扣中央、省、州關(guān)于保障和改善民生的決策部署，積極探索農(nóng)村就業(yè)新路徑，既是黔東南拓展本土就業(yè)渠道的重要舉措，更是推動勞動力從傳統(tǒng)的“出遠門”務(wù)工向“近家門”就業(yè)的創(chuàng)新實踐。

2025年2月,項目成功入駐凱里，實現(xiàn)實體化、市場化運營。通過有效整合人社部門家政培訓(xùn)資源，銜接民政、商務(wù)等部門“家政興農(nóng)”政策，構(gòu)建起“技能培訓(xùn)—項目孵化—崗位對接—就業(yè)保障”的全鏈條服務(wù)體系。

同年，“樂創(chuàng)黔東南”平臺下的另一大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目——“社區(qū)養(yǎng)老與生活服務(wù)整合平臺”，與村嫂家政公司開展深度合作，借助青年創(chuàng)業(yè)智慧與資源，為項目發(fā)展注入了新動能。205名從業(yè)人員全部通過養(yǎng)老護理、健康管理等專項技能培訓(xùn)，其中涵蓋56名35-50歲留守婦女、30名“村哥”以及119名高校畢業(yè)生，共同實現(xiàn)了“家門口”高質(zhì)量就業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，試點區(qū)域已在兩類核心群體就業(yè)上取得關(guān)鍵突破：一是留守群體，通過彈性工作制，有效平衡家庭照料與職業(yè)發(fā)展，破解“照顧家庭”與“穩(wěn)定就業(yè)”的兩難命題；二是青年儲備力量，119名大學(xué)生的加入，為傳統(tǒng)家政服務(wù)業(yè)帶來了專業(yè)知識與青春活力。?

項目的影響更跨越千里，溫暖著遠在他鄉(xiāng)的務(wù)工者。“知道家里老人有‘村嫂’細心照顧，我在外面干活心里踏實多了。”一位在廣東務(wù)工的鄉(xiāng)親道出了無數(shù)游子的心聲。通過提供嵌入社區(qū)的精準(zhǔn)服務(wù)，項目已為凱里、黃平兩地600余戶家庭提供老人照護、兒童看護等服務(wù)，形成了“留守家人有關(guān)愛，外出務(wù)工更安心”的良性互動機制，成為提升鄉(xiāng)村治理效能的有效補充。?

“項目正籌備向天柱、黎平等14縣推廣，目標(biāo)年內(nèi)帶動千余人就業(yè)。”貴州村嫂家政服務(wù)責(zé)任有限公司負責(zé)人吳銀竹信心滿滿地介紹。此外，“樂創(chuàng)黔東南”作為黔東南州人社局精心打造的創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合平臺，持續(xù)為“村嫂”項目賦能，精準(zhǔn)對接社區(qū)需求、積極爭取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、推動納入家政服務(wù)信用體系等等。

從技能培訓(xùn)課堂到社區(qū)服務(wù)一線，從留守婦女重拾自信的笑容到遠方務(wù)工者傳來的安心家書，“村嫂”項目正以民生“小切口”做實鄉(xiāng)村振興“大文章”。黔東南州就業(yè)局副局長楊發(fā)表示，“村嫂”項目的成功實踐，生動體現(xiàn)了堅持以人民為中心的發(fā)展思想，是推動共同富裕在基層的具體行動。該項目探索出一條具有黔東南特色的城鄉(xiāng)融合、就業(yè)富民的新路子，展現(xiàn)了人社工作服務(wù)大局、溫暖民心的時代擔(dān)當(dāng)。（中國日報社貴州記者站 編輯：楊軍 通訊員：袁生）