“通過招聘會和重點樓宇人才服務驛站，求職渠道越來越寬，給我們學生就業帶來了實實在在的便利。”
在寧夏銀川市金鳳區近期舉辦的“春風行動”專場招聘活動現場，人頭攢動、氣氛熱烈，政策咨詢臺前圍滿前來了解就業補貼、創業扶持的年輕人，企業展位上的深度洽談一場接一場。
金鳳區緊扣寧夏“十五五”規劃建議關于人才工作的部署要求，聚焦重點產業發展需求，完善人才“引育用服”全鏈條機制，持續擦亮“來金鳳·才無憂”品牌，推動人才工作與區域發展同頻共振。
“通過第一樓宇，讓企業用工需求與學生求職意向精準對接，暢通信息渠道，讓人才能夠找到施展才華的舞臺。”金鳳區第一樓宇黨委副書記張鳳紅表示。近期，一場聚焦產教融合的就業洽談會在寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院舉辦，這是金鳳區依托第一樓宇黨委搭建校企地常態化對接渠道的一次有效探索。針對專科生人才政策覆蓋不足、企業一線用工存在堵點等問題，金鳳區由第一樓宇黨委居中協調，推動企業端提供實訓基地與定向崗位，學校端銜接就業觀引導與學歷提升輔導，政府端精準投放人才政策包，三方聯動形成工作閉環，為相關部署在基層落地見效夯實基礎。在深化校企地對接的基礎上，金鳳區堅持需求導向，持續推動“十萬大學生留銀川專項行動”走深走實，創新推出“商圈+招聘”“樓宇+招聘”“云端”招聘等靈活形式，今年以來先后開展各類引才活動3場次，吸引300余家企業參與，提供就業崗位4600余個，現場達成初步就業意向500余人，以務實舉措推動人才引進與產業發展同頻共振。
“我一直從事的是農業無人機植保領域的工作，苦于一直沒機會接受正規培訓，村上組織的這次培訓有專業的老師和培訓機構保駕護航，我相信肯定能夠順利通過考試拿上駕照，以后持證作業更加規范，也為家鄉的特色農業發展增添一份力量。”學員虎永安的這番話，道出了“導師幫帶”鄉村振興人才建設項目給農村青年帶來的切實幫助。滿城北街街道平伏橋村搶抓低空經濟發展機遇，實施“低空飛手”農村一線技能人才無人機應用導師幫帶項目，通過學費補貼、定向就業推薦等方式，首期8名學員已完成理論學習和實操訓練，即將參加技能考核，通過后將實現結業即上崗。并以組建村級無人機應急支援小隊的形式，在農田服務、區域巡查等方面發揮長效作用。豐登鎮和豐村實施“導師領航·技興和豐”蔬果種植技術賦能示范項目，將于近期開展理論教學，計劃于8月底完成培訓，通過引進高附加值品種、推廣綠色栽培模式，培育本土技術骨干，帶動全村產業結構向優質高效轉型。
金鳳區堅持將平臺建設作為人才工作的重要抓手，以項目化方式推進人才集聚與產業升級深度融合。近期，2個人才小高地項目進入驗收階段。“引鳳創夢”經營管理型人才培養項目緊扣企業經營管理人才短缺痛點，研發形成擁有10項自主知識產權的培養標準體系，為100家重點企業提供12模塊48課時系統培訓，參訓企業數字化工具應用率提升40%，管理效率提升超30%，促成技術合作27項，同步盤活村集體閑置樓宇近萬平方米，直接提供就業崗位100余個，間接帶動就業5000余人。“數字人才培英強基”項目建成銀川數字人才公共實訓基地，開發超500課時課程資源，累計培養數字技術人才130人，成功舉辦首屆銀川市數字技術技能大賽。今年以來，金鳳區獲批銀川市人才項目3個，其中“鳳棲梧桐”數智科技人才小高地項目以人才建設為核心，構建“精準引才—系統育才—高效用才”實施體系，為區域高質量發展蓄足人才動能。
（中國日報寧夏記者站 記者：胡冬梅）
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