4月30日，寧夏職業技術大學（寧夏開放大學）發布 2026年第二批自主公開招聘高層次人才公告。
寧夏職業技術大學（寧夏開放大學）是隸屬于寧夏回族自治區人民政府的一所集職業本科教育、高等職業教育、成人學歷教育和非學歷教育、繼續教育、社區教育、老年教育等辦學任務為一體的綜合性高等學校，是國家百所示范性高等職業院校、國家優質高職院校、國家高技能人才培訓基地和國家級專業技術人員繼續教育基地，是全國首批“職業院校數字校園建設實驗校”、全國定向培養軍士試點院校、教育部首批“現代學徒制”試點單位，先后榮獲“全國高技能人才培養突出貢獻獎”“黃炎培職業教育優秀學校獎”“全國文明單位”“全國文明校園”等榮譽稱號。2019年和2025年，學校先后兩次入選國家“雙高計劃”建設單位。
具體內容為
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘對象及范圍
面向全國范圍招聘具有博士研究生學歷學位的高層次人才。
三、招聘計劃及崗位條件
學校計劃2026年第二批自主公開招聘博士研究生73名，具體招聘崗位、條件等詳見《寧夏職業技術大學（寧夏開放大學）2026年第二批自主公開招聘高層次人才崗位一覽表》（見附件）。
四、招聘人員資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；
4.具有符合崗位要求的工作能力和身體條件；
5.符合《寧夏職業技術大學（寧夏開放大學）2026年第二批自主公開招聘高層次人才公告》（附件）中招聘崗位要求的學歷、學位、專業和相關資格條件；
6.年齡要求35周歲以下的應為1990年7月1日以后出生，年齡要求38周歲以下的應為1987年7月1日以后出生，年齡要求43周歲以下的應為1982年7月1日以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；
7.2026年應屆畢業生提供崗位要求的學歷及學位證書截止時間為2026年12月10日;
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.留學回國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷學位認證書的；
7.普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業生；
8.現役軍人；
9.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
10.已招聘的特崗教師；
11.新招錄（聘）的公務員、事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；
12.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
13.法律法規規定的其他情形。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自《寧夏職業技術大學（寧夏開放大學）2026年第二批自主公開招聘高層次人才公告》發布之日起，全年滾動招聘，招滿即止。
2.報名方式：以電子郵件方式提交報名材料。
提交材料明細：個人簡歷、身份證、學歷學位證書（含大學本科、碩士研究生、博士研究生階段；國內應屆畢業生提供就業推薦表和學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）、崗位要求的執業和職稱資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料等掃描件。
提交材料要求：將以上材料命名為“崗位名稱+崗位代碼+畢業院校+所學專業+姓名”發送至電子郵箱nzbszp@163.com。
（二）資格初審
1.網上資格初審在應聘者提交報名申請10個工作日內審核完畢，并予以答復。
2.每位應聘者只能報考一個崗位，報名與參加考核時使用的身份證件必須一致。應聘者應對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。
（三）資格復審和考試考核
1.資格復審、專業能力考核時間、地點：資格復審在參加專業能力考核前進行。復審時間、地點及參加資格復審人員等事項將于資格復審前3個工作日在學校官網發布通知。復審合格的應聘者取得考核資格。
2.資格復審相關要求：資格復審由招聘領導小組辦公室負責。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
3.資格復審材料要求：對報名時提交的材料原件進行復審。
4.考核方式與內容：專業能力考核采用半結構化面試形式，包括個人陳述、試講和回答問題環節，由招聘領導小組辦公室負責組織實施。主要評估應聘人員的崗位適配性、專業技能及素質素養。崗位適配性部分著重考察應聘人員的個人基本情況與職業發展規劃；專業技能部分重點評估應聘人員的教學能力、研發能力及問題解決能力；素質素養部分則通過應聘人員回答問題的綜合表現，測評其政治理論、邏輯思維、語言表達、團隊協作能力以及儀容儀表等方面的素養。
5.考核總成績計算方式：考核總成績滿分為100分，其中崗位適配性測試占10%、專業技能測試（教學能力、研發能力、現場答辯）占75%、素質素養測試占15%。考生面試成績即為考核總成績。面試成績不得低于60分。當本崗位面試人員面試成績均低于60分的，取消本崗位招聘。當成績出現并列時，經加試后確定。
6.相關說明：考生應按照電話通知的指定時間、地點參加專業能力考核，對未按時到場參加專業能力考核的視為自動放棄。
（四）體檢
1.根據總成績從高到低的排名，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。
2.體檢工作由公開招聘工作領導小組負責組織實施，邀請并接受監察專員辦公室對體檢工作進行監督。
3.體檢需在公務員錄用體檢指定醫療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和《中共中央組織部辦公廳?國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行。
4.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
5.應聘者對體檢結論有疑問的，經學校同意，可以申請1次復檢，復檢安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
6.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
7.對于進入體檢程序的懷孕應聘者，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論。考察繼續進行，如果考察中發現有影響聘用的問題，不予聘用。如果考察中沒有發現有影響聘用問題的，暫緩聘用，待應聘者孕期結束后進行婦科和X光等項目檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進行公示。??
（五）考察
1.對體檢合格列入考察對象的人員，由學校黨委組織人事部會同相關單位進行考察。考察方式主要是通過審核人事檔案、查詢社會信用記錄、到應聘者畢業院校或原聘用單位進行個別談話、實地走訪與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現及個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。
2.考察中發現應聘者存在招聘公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經學校公開招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。
3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止招聘程序。必要時，經學校公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。
（六）公示及聘用
1.根據專業能力考核、體檢、考察結果，經學校公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并在學校官方網站公示。公示內容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校、所學專業、考核成績等信息，公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經學校黨委會議審核通過后提出聘用意見，報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。對應聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，在任何環節發現不符合招聘資格條件或提供虛假材料者，一經核實，取消應聘資格。
2.學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。
3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
六、招聘工作紀律及要求
（一）招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳指導、監督和管理下進行。
（二）本次公開招聘的資格審查、面試考核、體檢、考察等環節，均在學校監察專員辦公室的全程監督下進行。對招聘工作的相關調整及變更，由學校公開招聘工作領導小組研究決定，并及時在官網發布補充公告或通知告知應聘者。
（三）自主公開招聘嚴格按照國家、自治區文件和招聘公告規定執行，公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行。
（四）學校相關工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（五）在面試、體檢、考察及公示階段，因應聘者個人原因自愿放棄或發現不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，將不再遞補。
（六）各招聘崗位聘用人數達到計劃人數后，不再開展本崗位招聘工作。
（七）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
七、咨詢、監督及舉報電話
咨詢電話：0951-2135015（張老師）；
監督電話：0951-2135079；
舉報電話：0951-2135068;
咨詢郵箱：nzbszp@163.com。
（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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