4月28日，人力資源社會保障部舉行新聞發布會，介紹了支持高校畢業生等重點群體就業、開展大規模職業技能提升培訓、新就業形態人員的職業傷害保障等方面最新情況和政策安排。
今年一季度，全國城鎮新增就業299萬人，就業形勢保持總體穩定。人力資源社會保障部會同有關部門印發《關于統籌城鄉就業政策體系的意見》。加大惠企利民政策落實力度，發放失業保險穩崗返還資金31億元、一次性擴崗補助5億元、技能提升補貼8億元。
為促進重點群體就業，開展春風行動暨就業援助季活動，累計舉辦招聘會5.9萬場、發布崗位3600萬個。開展“春暖農民工”服務行動，“點對點”運送農民工近100萬人次。啟動就業公共服務進校園百日行動，促進更多高校畢業生盡早實現就業。
將制定延續實施穩崗返還、社保補貼等階段性措施的辦法
今年高校畢業生人數達1270萬。人力資源社會保障部就業促進司副司長運東來介紹，畢業生規模持續擴大，促就業的任務更重。
今年初，人力資源社會保障部會同財政部出臺了16條支持畢業生等青年就業政策舉措，后續還將制定延續實施穩崗返還、社保補貼等階段性措施的辦法，支持企業穩崗拓崗。同時，深挖政策性崗位潛力，加快推進事業單位招聘應屆畢業生工作，啟動第五輪“三支一扶”計劃，加強城鄉社區崗位開發，穩定公共部門崗位規模，努力為高校畢業生創造更多更好的就業機會。
據介紹，針對離校未就業畢業生，人社部門提前啟動與教育部門信息銜接，提供“一人一策”實名幫扶服務，確保服務不斷線。特別是針對低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生，離校前人社部門會同教育部門為每人提供針對性崗位，離校后組織黨員干部結對幫扶。未就業畢業生可以登錄人力資源社會保障部官網，搜索求職登記小程序，也可以到當地人社部門就業公共服務機構登記求職，人社部門將為大家提供“1131”實名服務，也就是至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會。
將開展人工智能技術技能提升行動
去年，人力資源社會保障部牽頭開展大規模職業技能提升培訓，全年共開展補貼性職業培訓1153萬人次。
人力資源社會保障部職業能力建設司副司長翟濤表示，今年將進一步加強統籌協調，不斷提高培訓質效，幫助更多勞動者掌握一技之長，更好實現就業增收。
聯合有關部門實施一批重點領域、重點群體技能提升行動，主要包括人工智能、先進制造業、低空經濟、新能源汽車、康養服務等領域。“掌握人工智能技術應用技能，已成為勞動者提升就業能力和提高生活品質的剛需。今年我們將會同有關部門開展人工智能技術技能提升行動，加強人工智能通識教育，不斷提升勞動者數字素養和人工智能應用能力。”翟濤說。
今年一季度，全國新增取得高級工及以上職業資格證書或職業技能等級證書112.8萬人次，其中技師及以上8.6萬人次，評聘首席技師、特級技師721人次。為了讓技能培訓更貼近產業和崗位，目前全國有20多個省份培育了300多條產教評技能生態鏈，有效促進職工增技、企業增效、產業鏈韌性增強。人社部門將進一步強化政策賦能，著力打造推廣一批叫得響的產教評技能生態鏈金字招牌。
職業傷害保障試點將全面推開
自2022年7月人力資源社會保障部開展新就業形態人員職業傷害保障試點以來，試點逐步擴展至17個省份11家平臺企業，目前累計參保超過2700萬人。
人力資源社會保障部工傷保險司副司長、一級巡視員王麗介紹，今年將進一步擴大職業傷害保障試點。一是擴大試點省份，將在31個省份和新疆生產建設兵團全面推開；二是擴大試點企業，今年將出行、即時配送和同城貨運三個試點行業的平臺企業總體納入試點范圍。今年7月1日起，將出行行業的9家平臺企業納入試點范圍，包括T3出行、花小豬出行、陽光出行、如祺出行、享道出行、及時用車、風韻出行、首汽約車、美團打車。將即時配送行業的5家平臺企業納入試點范圍，包括小象超市、盒馬鮮生、叮咚買菜、樸樸超市、UU跑腿。在此基礎上，各省份將注冊地在本省域內且經營業務范圍限于本省或鄰近省份的中小平臺企業，按照“成熟一批、納入一批”的工作要求，原則上于年內總體納入試點范圍。
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