在安龍縣這片充滿生機與希望的土地上，鄉村振興的號角已然吹響，經濟社會高質量發展的藍圖正徐徐展開。為切實推動工作開展，縣人社局積極響應國家鄉村振興戰略，創新工作思路，以加油文化為依托，全力打造“安龍加油雁”人才服務員勞務品牌，充分發揮“頭雁領航、鴻雁展翅、歸雁反哺、雛雁蓄力”的雁陣模式，全力為人才加油賦能，匯聚起推動安龍縣高質量發展的磅礴力量，為打造“加油之城、美美安龍”提供強勁動能。
頭雁領航：強化人才引領，激發內生動力
頭雁領航，雁群齊飛。頭雁是“安龍加油雁”雁群中的領頭大雁，是在安龍縣域各個行業板塊、經濟單位內部的領軍人物、致富帶頭人，具有強有力的領導力量，富有擔當的勇氣和智慧，決定著事業發展方向、把握發展命脈。在鄉村振興的征途上，安龍縣突出“頭雁”引領作用，通過實施“頭雁工程”，選拔一批政治素質高、帶富能力強、群眾基礎好的鄉村能人、致富帶頭人作為“頭雁”。他們通過帶動團隊發力、創辦合作社、家庭農場等方式，打造了一支充滿激情的干事創業隊伍，推動農業技術高效傳播，促進產業就業多樣化，形成鄉村治理的智囊團。促進干部積極作為、群眾創業就業，激發了鄉村發展的內生動力，200多名“頭雁”充分發揮引領作用，帶動群眾就業20000余人。
鴻雁展翅：拓寬就業渠道，促進穩定就業
鴻雁高飛，志在千里。鴻雁是“安龍加油雁”雁群中的骨干力量，是有能力、有見識的優秀安龍籍在外發展人才和非安龍人到安龍投資興業的人才，他們分擔著頭雁的壓力，充當信使，傳遞信息，憑借自身資源優勢，創辦公司、建設工廠、發展產業等方式搭建就業創業平臺，為社會提供大量就業崗位，促進勞動力就業增收。安龍縣通過強化政策扶持、優化營商環境、創業服務等，吸引優秀企業家、產業發展能手到安龍加入“鴻雁”隊伍。同時，利用安龍籍在外發展人才資源，積極搭建就業創業服務平臺，通過“春風行動”“就業援助月”、到企參觀選崗等活動，與省內外多家企業建立長期合作關系，有組織勞務輸出，以線上線下相結合的方式，拓寬農村勞動力就業渠道。在工業生產中，他們積極跨區域合作，招商引資，引進技術，不斷延長產業鏈，帶動周邊的群眾實現家門口就業；在農業方面，慷慨傳授種植和技術經驗，提供作物幼苗，鼓勵農民勤勞致富。截至目前，已吸引了80多個外地優秀人才入庫成為“安龍加油雁”中的“鴻雁”，以此帶動就業4000余人。他們的存在推動了產業的多元化發展，為地區的長期繁榮和人才的持續涌現奠定了基礎。
歸雁反哺：吸引人才回流，助力家鄉發展
“歸雁”歸來，情滿桑梓。歸雁是“安龍加油雁”雁群中外出回歸的大雁，是遠離故土后對家鄉有著深厚感情的返鄉大學生、返鄉農民工、返鄉復轉軍人、返鄉致富能手、返鄉高技能人才、返鄉企業管理人才等人群，懷揣著對家鄉的深厚情感和報效桑梓的強烈愿望，回鄉創業就業的群眾。以“雁歸行動”為載體，緊盯在外優秀人才，建立在外安龍籍人才資源庫、需求庫，利用鄉情紐帶和特色產業招引歸雁帶著資金、技術、信息反哺鄉村。同時，因地制宜建立健全歸鄉人才引進、培養、管理、流動、激勵等政策體系，完善各項制度保障，育好安龍人才生力軍，鼓勵復轉軍人、致富能手、返鄉農民工、大學畢業生等人才返鄉創業就業。在當地政策倡導和支持下，已有100余名“歸雁”利用在外積累的知識和技能進入各行各業，為安龍經濟建設賦能助力。
雛雁成長：培育后備人才，筑牢發展根基
“雛雁”初鳴，未來可期。雛雁是“安龍加油雁”雁群中的后備力量，是有理想、有抱負卻又“不成熟”需要得到人力、資金、政策等幫扶的群體。安龍縣高度重視后備人才的培育，通過實施“青年人才成長計劃”，加強與高校、職業院校的合作，開展定向培養、實習實訓等活動，為安龍縣培養更多符合產業發展需求的后備人才。同時，強化部門協調、上下聯動，全面摸清創業群體底數，組織就業服務小分隊進村入戶宣傳創業政策，提供創業擔保貸款財政貼息項目支持。通過“能力培訓、孵化創業、帶動增收”三大環節，采取“短期集中培訓+長期創業輔導”相結合的方式，全面做好雛雁培育，蓄力鄉村振興發展。現1700多名入庫“雛雁”在政策支持下開展個人創業項目，抓住當地的特色美食開餐館、因地制宜種植作物、從事手工業、養殖畜牧等，逐漸從低成本、小產業擴大規模，在實現自我富裕的同時也積極帶動身邊群眾發展，促進了安龍縣人才振興和創業就業源泉持續涌流。
強化保障：構建“3個1”服務體系，護航“加油雁群”展翅高飛
在“安龍加油雁”人才服務員品牌創建中，安龍縣人力資源和社會保障局持續深化“黨建引領，加油雁飛，促就業保民生”工作思路，強化人才隊伍建設，內拓外輸，構建“3個1”人才服務體系（即一黨建、一張網、一中心），全面服務好安龍縣的頭雁、鴻雁、歸雁和雛雁，持續激發創業就業新活力。
推進黨建引領，把黨的領導落實到構建“安龍加油雁”人才服務員品牌工作推進的全過程各方面，發揮黨建在品牌創建中的統籌協調優勢、創新黨建在工作中的要素整合機制，組織實施“黨建+群眾+人才+產業+就業”“安龍加油雁”人才服務員發展格局。
整合人才服務的省內省外“一張網”，將省內人才服務中的人才培育、培訓、成長過程、人才引進與推薦、機構入駐、返鄉人員跟蹤服務等內容，同省外人才服務的人員外輸、就業推薦、人員流動跟蹤、技能提升、成長輔導、檔案管理等內容相整合，形成省內外一張網，全方位滿足頭雁、歸雁、鴻雁和雛雁人才服務需求。
依托“一中心”做好服務保障，依托縣鎮村三級人才服務中心（站），在產業服務上圍繞安龍縣一、二、三產發展實際，結合“安龍加油雁”人才隊伍建設需求，依托各行業部門，落實好各項產業發展政策。在人才發展上依托安龍縣高級技工學校、中等職業學校和人力資源服務公司等單位，形成高端人才引進、初中級人才的培育、培訓，包括專業知識、技能提升、培訓考核、職業資格認定等服務內容，全面落實到“安龍加油雁”人才隊伍建設全過程。在綜合保障上，形成“安龍加油雁”人才服務員品牌建設議事機制，定期開展聯席會議，及時研究解決品牌建設中遇到的困難和問題，負責溝通協調各行業主管部門，爭取政策支持，強化業務指導，為“安龍加油雁”人才隊伍建設提供人社、工科、農業農村等領域的綜合保障。
今年以來，安龍縣開展“安龍加油雁”人才培訓16場次，覆蓋雁群1203人，各類人才帶動全縣勞動力就業創業39886人。全縣通過“頭雁領航、鴻雁展翅、歸雁反哺、雛雁成長”，以此匯聚“群雁”力量，形成“雁陣效應”，共同繪制“加油之城、美美安龍”的宏偉藍圖，為實現鄉村振興和經濟社會高質量發展貢獻力量！
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